Teníamos un sueño, y lo hicimos realidad. Entre ceja y ceja teníamos poder producir un evento que uniera temática retro, una historia poderosa y una experiencia inimaginable para nuestros clientes.
Lo conseguimos y encima disfrutamos como nunca organizando un sarao de estas dimensiones. Algo épico que nos ha ayudado a seguir soñando fuerte y ayudar a nuestros clientes a salir de la zona de confort.
En el dinámico mundo de los eventos corporativos, la innovación y la capacidad de sorprender son esenciales para captar la atención y fomentar la participación activa de los equipos. En Marca Condal, nos enorgullece presentar nuestra última creación: la Bioshock Experience, una experiencia inmersiva diseñada para llevar el team building a un nivel sin precedentes.
¿Qué es Bioshock Experience?
Bioshock Experience es una actividad de team building que sumerge a los participantes en una narrativa envolvente, combinando desafíos, trabajo en equipo, adrenalina y una inmersión total en un entorno de rol en vivo. Esta experiencia única está concebida para empresas que buscan diferenciarse y ofrecer a sus equipos una actividad memorable y transformadora.
"Imagina adentrarte en una antigua fábrica abandonada, el epicentro de un caos mundial causado por un enigmático virus biológico. Este lugar, repleto de misterios y secretos, será tu punto de partida. Allí te recibe el excéntrico y brillante Dr. Viltopar, un ingeniero y científico visionario que ha construido una máquina del tiempo. Su misión: viajar contigo desde un futuro desesperado para detener la expansión del virus y salvar el planeta. Guiados por Viltopar, emprenderás un viaje único a través de las eras más fascinantes de la ciencia. En cada época, encontrarás a grandes mentes estratégicas que te ayudarán a descifrar los enigmas necesarios para cumplir una tarea monumental: descubrir la fórmula que cambiará el destino de la humanidad. ¿Estás listo para convertirte en el héroe de esta aventura épica?"
¿Qué objetivos tiene Bioshock y su temática?
El principal objetivo de la Bioshock Experience es fortalecer la cohesión del equipo mediante una serie de desafíos que requieren colaboración, comunicación efectiva y pensamiento estratégico. Además, se busca:
Fomentar la creatividad: Los participantes deben pensar fuera de lo convencional para superar los obstáculos presentados.
Mejorar la comunicación: La dinámica del juego exige una comunicación clara y efectiva entre los miembros del equipo.
Desarrollar habilidades de liderazgo: Se identifican y potencian las capacidades de liderazgo en situaciones de alta presión.
Generar confianza: Al enfrentar y superar desafíos juntos, se fortalece la confianza mutua entre los participantes.
La historia que envolverá tus sentidos
Nos encontramos en una antigua y abandonada fábrica que ha sido atacada por un misterioso virus biológico, igual que el resto del mundo.
Sus muros esconden grandes secretos.
Nos recibe el singular y excéntrico ingeniero y científico Dr.Viltopar, que ha fabricado una máquina del tiempo para regresar del futuro y guiar a los únicos protagonistas que pueden encontrar la formúla para evitar que el virus se expanda en un futuro por todo el planeta.
Viltopar acompaña a los protagonistas a través de distintas épocas de la ciencia, para visitar a genios estratégicos que ayudarán a los viajeros a completar la misión.
El resto de la tierra está sumida en un terrible caos biológico y el punto estratégico del bunker y la fábrica es de los últimos reductos que quedan a salvo para poder empezar a tramar la solución.
El disparatado doctor, les invita a unirse en la búsqueda de los misterios que albergan esas cuatro paredes, ancladas en el tiempo.
Dr. Viltopar y sus compañeros de laboratorio, gracias a sus inventos en un futuro lejano, han conseguido recrear, en el interior de la misma fábrica, momentos clave de la misteriosa historia para conseguir descifrar el enigma.
Los personajes que viajan en el tiempo
Dr. Viltopar
Es un hombre de mediana edad, de complexión delgada y porte erguido, con una presencia que combina autoridad y misterio. Sus ojos son grandes y saltones, observando todo a su alrededor con una aguda curiosidad, como si siempre estuviera buscando información oculta. Lleva unas pequeñas gafas de montura de metal que descansan en la punta de su nariz, dándole un aire intelectual y calculador.
Piere y Marie Curie
Pierre y Marie Curie fueron dos científicos pioneros del siglo XX. Juntos, descubrieron los elementos radiactivos radio y polonio y revolucionaron el campo de la radioactividad.
Marie Curie fue la primera mujer en ganar un premio Nobel y la primera persona y única mujer en ganar dos Premios Nobel.
La pareja trabajó arduamente en el laboratorio, a menudo exponiéndose a la radiación peligrosa.
Nicola Tesla
Nikola Tesla fue un inventor y científico serbio-estadounidense del siglo XIX y principios del XX. Es famoso por sus contribuciones revolucionarias al desarrollo de la corriente alterna (AC) y por sus avances en campos como la radio, la robótica y la generación de energía eléctrica.
Tesla tuvo una vida llena de éxitos y fracasos. Aunque fue reconocido en su época, a menudo se encontró en desacuerdo con Thomas Edison y otras figuras prominentes.
Albert y Mileva Einstein
Albert Einstein y Mileva Maric fueron una pareja pionera en el mundo de la física. Mientras estudiaban juntos en la universidad, Mileva, una brillante física serbia, colaboró estrechamente con Einstein en sus primeros trabajos revolucionarios, incluida la teoría de la relatividad.
Aunque sus contribuciones científicas no fueron reconocidas en su época, Mileva jugó un papel fundamental en el éxito de Einstein.
Leonardo da Vinci
Leonardo da Vinci fue el prototipo del "hombre renacentista" - un genio polifacético que destacó en campos tan diversos como el arte, la ciencia, la ingeniería y la invención.
Conocido por obras maestras como la Mona Lisa y La Última Cena, da Vinci también hizo contribuciones fundamentales a la anatomía, la geología, la hidráulica y la aerodinámica, entre otros.
Su inagotable curiosidad y su enfoque multidisciplinario lo convirtieron en una de las mentes más brillantes y versátiles de la historia.
Copérnico
Nicolás Copérnico fue el destacado astrónomo polaco que revolucionó nuestra comprensión del universo al proponer que la Tierra y los planetas giraban alrededor del Sol, y no al revés como se creía en la época.
Su obra maestra, "De revolutionibus orbium coelestium", sentó las bases de la revolución científica, aunque no se publicó sino hasta poco antes de su muerte.
¿Qué hace diferente a Bioshock y por qué es más que un Team Building?
En un mercado laboral cada vez más competitivo, es fundamental ofrecer a los equipos experiencias que no solo sean entretenidas, sino que también aporten valor y contribuyan al desarrollo de habilidades esenciales.
La Bioshock Experience es una oportunidad única para:
Diferenciarse de la competencia: Ofreciendo una actividad innovadora y de alta calidad.
Invertir en el desarrollo del equipo: Fortaleciendo habilidades clave y mejorando la cohesión del grupo.
Generar recuerdos duraderos: Una experiencia memorable que los empleados recordarán y valorarán.
Las actividades de rol en vivo han ganado popularidad como herramientas efectivas para mejorar el rendimiento y cohesión de los equipos en las empresas. En el caso de la Bioshock Experience, esta forma de inmersión combina elementos de narrativa, gamificación y desafíos colaborativos, generando múltiples beneficios para las organizaciones. Estas son algunas de las ventajas más destacadas:
Fomenta el trabajo en equipo en un entorno dinámico
En la Bioshock Experience, los equipos deben colaborar para resolver problemas complejos, tomar decisiones bajo presión y completar tareas específicas dentro de un entorno controlado. Esta dinámica permite:
Romper barreras jerárquicas: Los participantes trabajan como iguales, dejando de lado los roles tradicionales de la oficina para enfocarse en los objetivos del juego.
Refuerzo de la cohesión grupal: Al enfrentar desafíos juntos, los colaboradores desarrollan vínculos más sólidos, que se trasladan al día a día laboral.
Promoción del espíritu de equipo: Las victorias compartidas, por pequeñas que sean, fortalecen el sentimiento de pertenencia y éxito colectivo.
Desarrollo de habilidades clave en un ambiente seguro
Los escenarios de rol en vivo permiten a los empleados experimentar situaciones que exigen habilidades críticas, pero sin las consecuencias del mundo real. Entre las habilidades más desarrolladas se encuentran:
Liderazgo: Los desafíos ayudan a identificar líderes naturales y a fomentar su capacidad para tomar decisiones estratégicas.
Resolución de problemas: Los puzzles y acertijos obligan a los equipos a pensar de manera lógica y creativa.
Comunicación efectiva: Las actividades requieren que los participantes transmitan ideas de manera clara, lo que mejora la fluidez en la comunicación.
Gestión del tiempo y estrés: Las tareas con tiempo limitado ayudan a practicar el manejo de la presión de forma efectiva.
Estimula la creatividad e innovación
El entorno único de la Bioshock Experience, con su narrativa envolvente y estética retrofuturista, inspira a los participantes a salir de su zona de confort y a pensar de manera no convencional. Este estímulo creativo tiene repercusiones positivas, como:
Generación de ideas frescas: Las soluciones desarrolladas en el juego pueden traducirse en enfoques innovadores en el trabajo diario.
Fortalecimiento de la adaptabilidad: La capacidad de adaptarse a escenarios inesperados durante la experiencia mejora la agilidad mental de los empleados.
Incrementa la motivación y compromiso del equipo
Una experiencia memorable como la Bioshock Experience actúa como un catalizador para mejorar la moral y el compromiso de los empleados. Cuando las empresas invierten en actividades de este calibre, los equipos perciben que su bienestar y desarrollo son una prioridad. Los efectos incluyen:
Mayor lealtad hacia la empresa: Los empleados valoran a las organizaciones que se preocupan por ofrecerles experiencias transformadoras.
Reducción del estrés: Este tipo de actividades permite desconectar de la rutina diaria y regresar al trabajo con energía renovada.
Reconocimiento del talento: Los participantes sienten que sus habilidades individuales son valoradas y reconocidas.
Refuerza los valores y la cultura organizacional
El rol en vivo permite a las empresas transmitir de manera creativa sus valores y mensajes clave. En el caso de la Bioshock Experience, los temas de innovación, colaboración y resiliencia se integran perfectamente en la narrativa, ofreciendo:
Alineación con la visión corporativa: Las actividades están diseñadas para reflejar los objetivos y la misión de la empresa.
Fortalecimiento de la identidad corporativa: Los empleados sienten una conexión más profunda con la cultura organizacional a través de experiencias significativas.
Mejora de las relaciones interdepartamentales
El formato de rol en vivo reúne a colaboradores de diferentes departamentos, promoviendo la interacción y colaboración entre áreas que normalmente no trabajan juntas. Esto:
Rompe los silos organizacionales: Facilita una mejor comprensión entre departamentos.
Crea redes internas sólidas: Las relaciones formadas durante estas actividades generan un ambiente laboral más colaborativo.
Retorno de inversión intangible pero valioso
Aunque los beneficios de este tipo de experiencias no siempre se reflejan inmediatamente en métricas financieras, las ventajas intangibles son altamente valiosas a largo plazo:
Reducción de la rotación: Los empleados motivados y comprometidos tienen menos probabilidades de abandonar la empresa.
Mayor productividad: Los equipos cohesionados y satisfechos tienden a ser más eficientes.
Imagen corporativa fortalecida: Las empresas que ofrecen este tipo de actividades son percibidas como innovadoras y centradas en el bienestar de sus colaboradores.
Adaptabilidad a necesidades específicas
Una ventaja clave de experiencias como la Bioshock Experience es su capacidad de personalización. Las empresas pueden adaptar la narrativa, desafíos y objetivos para alinearlos con sus propias metas organizativas, ya sea mejorar la comunicación, reforzar la resiliencia o preparar a los líderes para enfrentar futuros retos.
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